POUR LE DEVELOPPEMENT, LA PERFORMANCE ET LA COMPETITIVITE
DE VOTRE ENTREPRISE

La méthode «Efficient Management» s’adresse aux chefs d’entreprise et à leurs équipes,
quel que soit la taille, le modèle économique ou le secteur d’activité de l’entreprise.

VOS OBJECTIFS ?

Vous souhaitez travailler votre stratégie en impliquant vos équipes et définir un plan d’actions pour obtenir les résultats attendus ?

LES RESULTATS ?

Vous voulez obtenir un retour sur investissement obtenir l’adhésion de vos collaborateurs ?

ENTRE THEORIQUE ET PRATIQUE

Tels sont les secrets de la réussite de la
méthode
« Efficient Management »

ET POURQUOI PAS VOUS ?

Les chefs d’entreprise qui ont suivi
la méthode « Efficient Management
» témoignent

EFFICIENT MANAGEMENT, A CHACUN SON PROGRAMME

De la formation globale «Parcours de la performance» aux formations thématiques, en passant par l’accompagnement du Dirigeant, ou encore l’aide au recrutement, EFFICIENT MANAGEMENT répond au plus près de vos attentes.

POURQUOI CHOISIR EFFICIENT MANAGEMENT ?

Pour son équipe de consultants experts.
Pour sa méthode, qui traite à la fois de la stratégie, du plan d’action et de l’implication des collaborateurs.
Parce que les résultats attendus sont là : les stagiaires témoignent.

Olivier GRANDOU

Associé - Dirigeant Région Normandie

Ingénieur diplômé de l'INSA de Rouen Avec 20 ans d'expérience...

Emmanuel Vilain

Directeur Associé

Diplômé de l'Université de Clermont-Ferrand 2 Blaise Pascal A été...

Jean Vilain

Consultant expert en stratégie, management et Ressources Humaines

Diplôme d’ingénieur et de contrôle de gestion. A été 8 ans...

Marie-Laure DODAT

Associée - Dirigeante région Auvergne et Rhône-Alpes

Consultante en développement professionnel  Forte de plus de 20 années...

Voir toute l'équipe

TEMOIGNAGES

Plus de 300 stagiaires ont suivi la méthode « Efficient Management »
Pourquoi pas vous ?

  • La méthode « Efficient Management » nous a aidés à redéfinir nos objectifs commerciaux et notre méthode de prospection.

  • La méthode « Efficient Management » nous a aidés à clarifier notre stratégie et à nous poser les bonnes questions. Nous avons choisi d’associer deux collaborateurs, qui, désormais, sont mieux impliqués et comprennent mieux notre ambition.

  • La méthode « Efficient Management » nous a permis d’améliorer nos workflows mais également le dialogue interne.