Accompagnement individuel, management, coaching et gestion RH

« Le qui avant le quoi ! »

 

 

Vous avez besoin de Recruter ?

Qui recruter ? De quelles compétences ai-je besoins?  Quelle personnalité ? Comment enrichir mon  équipe ? Comment recruter ? Quelle communication ? Quelles techniques ?

Chez Efficient Management nous sommes convaincus que ce sont les hommes, les femmes, leur talent, leur intelligence individuelle et collective qui font la valeur de l’entreprise et nous les plaçons au cœur même  de votre projet d’entreprise en vous accompagnant par la conception de dispositifs sur mesure :

– la communication, le tri des candidatures, la sélection sur tests, des entretiens de projet professionnel et pouvons vous accompagner jusqu’à l’intégration du collaborateur et la préconisation d’un plan individuel de formation.

Exemples de réalisations : 

  • Recrutement de dirigeants, managers,
  • Création de programme de recrutement pour des métiers en tension (reconversion)
  • Mis en place de dispositif visant à optimiser le recrutement sur des besoins volumiques
  • Recrutements orientés « Soft skills » (Assessment centers)
  • Conception de tests et d’épreuves sur mesure visant à valider les savoirs faire spécifiques de l’organisation

Vous êtes manager et vous vous interrogez ?

Comment manager au quotidien, évoluer pour faire face  au changement, atteindre les objectifs fixés ?

Efficient-Management épaule les  équipes de direction dans leur management au quotidien, en collectif ou en individuel  par de la formation, du coaching

Exemples de thèmes d’intervention : 

    • Formation management inter et intra-entreprise
    • Coaching d’équipe / cohésion d’équipe
    • Comprendre et optimiser la communication interpersonnelle
    • Désamorcer des situations tendues / Gérer les conflits
    • Accompagner des situations managériales spécifiques

Quels outils pour Manager ?

Comment impliquer  mieux mes équipes et augmenter leur performance économique ? De quelles personnes ai –je besoin ? De quelles compétences ?

Accompagner les équipes n’est pas chose aisée et encore moins duplicable. Chaque individu est une personne singulière avec son parcours de vie, sa formation académique, ses motivations.

Efficient-Management propose de vous accompagner en concevant des dispositifs permettant aux managers d’optimiser leurs actions et les outils de prise de décision

Exemples de  thèmes d’interventions :  

    • Mise en place de politique emploi et Amélioration de l’attractivité employeur
    • Diagnostic et plan d’action GPEC
    • Dispositif d’évaluation professionnelle
    • Gestion des potentiels
    • Enquête de climat social
    • Evolution des accords d’entreprise
    • Etudes de rémunération
    • Démarche QVT Qualité de vie au travaiL
    • Appréhender les risques psychosociaux au travail