Chef d’entreprise : Tout un programme !

Devenu Chef d’entreprise par création, reprise ou héritage d’une société familiale vous avez accompli les premières étapes de tout chef d’entreprise : conceptualisé ou revisité le projet d’entreprise, établi la stratégie, le business plan etc.

Une interrogation demeure : Qu’est-ce qu’être un chef d’entreprise ? Quel est son rôle ? Quelles qualités, compétences sont nécessaires pour assurer ce rôle si enrichissant ?

Diriger une entreprise est un métier particulier nécessitant de multiples connaissances …

ROLE DU CHEF D’ENTREPRISE :

  • Gère sa structure d’un point de vue moral, juridique et financier
  • Elabore ses stratégies de fonctionnement
  • Assure son développement
  • Organise le travail au sein de sa structure
  • Représente son entreprise à l’extérieur

Il est le chef d’orchestre de son entreprise !

PRINCIPALES QUALITES :

  • Envie
  • Motivation
  • Intelligence relationnelle
  • Gestion des émotions
  • Courage
  • Exemplarité

Et ces quelques autres qui me semblent être la martingale du succès ! A savoir :

  • Etre visionnaire:

Le chef d’entreprise doit pouvoir se projeter dans l’avenir, imaginer le devenir de son entreprise en terme de marché, d’offre produits/services.

Pour imaginer l’avenir, il faudra réaliser une veille régulière en participant à des d’organisations patronales, s’inscrire à des newsletters, en un mot il doit se documenter !

  • Etre humble :

Avoir conscience de ses limites, de ses faiblesses, le chef d’entreprise ne peut pas tout savoir et peut donc se tromper. Ecouter les reproches, les contradictions des salariés qui permettront de s’améliorer. Pas de leadership sans humilité !

  • Savoir prendre des décisions:

La vie du chef d’entreprise est parsemée de décisions à prendre et souvent celles-ci peuvent être lourdes de conséquences.

Peur de se tromper ? Et pourtant ce sont les hésitations qui sont le vrai risque car prendre la « meilleure » des décisions demande du temps.

L’important est de trouver la solution le plus en cohérence avec la stratégie et les choix déjà effectués.

La survie de l’entreprise va dépendre de la capacité du chef d’entreprise à prendre des décisions.

  • Avoir confiance en soi :

Il faut aller de l’avant, de ne pas s’arrêter au premier obstacle pour atteindre ses objectifs.

  • Savoir recruter, déléguer :

Engagé dans tous les aspects de l’entreprise, le chef d’entreprise ne peut pas faire tout seul.

  • Etre bon communicant :

Il doit se faire comprendre pour rassurer, négocier, donner des instructions.

  • Etre en apprentissage permanent :

Chef d’orchestre, il a plusieurs casquettes : RH, marketing, commercial etc.

COMPETENCES :

Ces qualités vont de pair avec ces compétences :

  • Cœur du métier
  • Gestion
  • Comptabilité
  • Ressources humaines
  • Commercial
  • Marketing
  • Communication
  • Informatique et nouvelles technologies
  • Stratégie

En réalité, le chef d’entreprise est plutôt expert d’un domaine et généraliste des autres domaines.

CONCLUSION

Chef d’entreprise rime avec disponibilité à tout moment, emploi du temps surchargé, stress à maîtriser etc.

C’est là où intervient le soutien de l’entourage familial : expliquer le projet à son conjoint, ses enfants, les y associer pour qu’ils le soutiennent est important pour la réussite du projet d’entreprise. Mais avoir le soutien de son entourage peut ne pas suffire car bien souvent le chef d’entreprise se retrouve face à lui-même pour gérer les difficultés quotidiennes et prendre les décisions.

Cette solitude peut être vaincue en faisant le choix de rejoindre soit un groupe de pairs afin d‘échanger sur les difficultés rencontrées soit de se faire accompagner par un coach qui donnera l’espace de respiration nécessaire !